Vous souhaitez bénéficier de la totalité de vos droits ASC. À ce jour, ¼ seulement vous est accessible.
Nous avons, conformément à nos engagements de campagne, proposé la mise en place des ASC avec des frais de gestion réduits. C’est avec déception que nous vous informons que 24 élus s’y opposent sans propositions alternatives.
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En effet, lors de la séance du CSE-DTSI du 27 février 2024, vos 16 élus CFE-CGC Orange ont mis au vote une résolution, pour débloquer la situation, proposant une organisation du CSE DTSI et de ses ASC. Nous avons présenté une candidature au poste de secrétaire pour assumer nos engagements. Notre résolution pour le déblocage de vos droits a été rejetée à la majorité des votants. Notre proposition est simple et transparente : mettre en place une gestion rigoureuse permettant de redistribuer 98% des subventions allouées par l’entreprise, le Tableau Magique* ; et renégocier à court terme l’accord sur la restauration. |
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Il semble que certains élus préfèrent maintenir le statu quo, mais en imposant à la CFE-CGC Orange de prendre le secrétariat du CSE, plutôt que d’explorer de nouvelles idées pour améliorer la situation. Cependant, en tant que représentants élus, il est de leur responsabilité de répondre aux besoins et aux préoccupations de ceux qu’ils représentent, ce qui peut parfois nécessiter des changements courageux.
Nos propositions sont connues. Une majorité bloque mais ne propose rien.
Nous continuerons de défendre vos droits et assumer nos responsabilités.
* Retrouver le tableau magique et l’ensemble de nos propositions sur https://www.lemeilleurdescse.com/
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
