NAO OCD : Félicitations à toutes et à tous

  • Thibault LINTE

Retrouvez ici notre tract en version PDF : nao25-ocd-cfe_cgc.pdf

Actualité OCDF

Les résultats de l’intéressement 2024 sont tombés, et ils sont historiques : 3,29 % de la masse salariale versés au titre de l’intéressement, un record depuis la création d’Orange Cyberdefense France !

Nous tenons à féliciter l’ensemble des équipes pour cette performance remarquable. Elle est le fruit direct de votre engagement, de votre professionnalisme et de votre mobilisation constante, malgré un contexte de plus en plus exigeant :

  • D’importantes charges de travail qui ne cessent de croître,
  • Des objectifs toujours plus ambitieux,
  • Une pression accrue sur les délais et les livrables,
  • Et des ressources parfois insuffisantes pour faire face aux besoins de terrain !

C’est votre travail qui fait la réussite d’Orange Cyberdefense. Les indicateurs économiques (EBITDAaL, croissance du chiffre d’affaires, implication RSE) sont bons, et c’est grâce à vous !

Nous tenons également à saluer la Direction OCDF pour sa contribution déterminante à la réalisation de cette performance collective, grâce à son engagement constant dans le développement business de l’entreprise. Par des choix stratégiques judicieux, elle a su orienter les efforts de tous vers des objectifs ambitieux, permettant ainsi d’atteindre cette performance remarquable.

Et maintenant ?

Ces bons résultats doivent ouvrir la voie à une reconnaissance plus juste et plus durable pour la NAO 2025 :

  • Une politique salariale plus ambitieuse,
  • Des revalorisations concrètes des salaires de base,
  • Des efforts accrus sur les conditions de travail et les effectifs,
  • Un juste partage de la valeur créée par le collectif.

L’intéressement, c’est bien.
Mais les hausses de salaire pérennes, c’est mieux !

Ce que nous porterons collectivement :

En tant que représentants du personnel, nous continuerons à :

  • Défendre vos intérêts dans les prochaines négociations,
  • Exiger une reconnaissance à la hauteur des efforts fournis,
  • Veiller à l’équité dans la répartition de la valeur.

Encore bravo à toutes et à tous !

Votre engagement est la vraie richesse de l’entreprise.

Faisons en sorte qu’il soit reconnu à sa juste valeur.

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