per 102019

Nouveaux PER : ce qu’il faut savoir

  • François BRESSY

Photo : shapecharge / Getty Images Dans le cadre de la loi Pacte, trois nouveaux produits d’épargne retraite viennent se substituer aux actuels. Deux d’entre eux concernent uniquement les entreprises, tandis que le troisième est un produit individuel. Plus d’informations dans Mieux vivre votre argent – 01/10/2019 Quant aux « anciens » contrats, ils ne vont pas disparaître… […]

allongement vie pro 062019

Les salariés inquiets de l’allongement de la vie professionnelle

  • François BRESSY

Source : Enquête sur l’allongement de la vie professionnelle et ses conséquences pour les salariés et les entreprises Dans ses deux discours de politique générale prononcés la semaine dernière, le Premier ministre Edouard Philippe a évoqué la mise en place prochaine d’un « âge d’équilibre » au-delà de l’âge légal de départ en retraite pour pouvoir […]

emmanuel macron 042019

Comment Emmanuel Macron souhaite faire travailler davantage les Français

  • François BRESSY

Photo : Philippe Wojazer Au cours de son discours prononcé devant 320 journalistes réunis à l’Élysée, le chef de l’État a présenté les premiers enseignements et les premières mesures (plus d’informations dans La Tribune – 25/04/2019) qui font suite au grand débat qu’il avait lancé le 15 janvier, pour répondre à la crise sociale née avec […]

epargne 112018

Attention, liquider son plan d’épargne entreprise ne signifie pas le clôturer

  • François BRESSY

Photo : nattanan23 / Pixabay Lors d’un départ à la retraite, une fois que l’épargne salariale est soldée, il est indispensable de clôturer le plan d’épargne entreprise. Sinon, les prélèvements se poursuivent rappelle le médiateur de l’Autorité des marchés financiers qui demande une meilleure information des salariés. A lire dans Boursorama – 09/11/2018

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]