CGF du 02/07/2015 : Rapport annuel sur l’emploi 2014 et rapport PEC 2014 : bilan perspectives

  • les Elus et RS

Présentation : Laurent AUFILS, Martine BRICHE Force au travail, intérim et sous-traitance. Les salariés ayant plus de 55 ans représentent 38,5% des effectifs totaux. Dans le domaine réseau, les salariés ayant plus de 55 ans représentent 50,4% des effectifs totaux. Les salariés ayant plus de 55 ans représentent 38,5% des effectifs totaux. Dans le domaine réseau, […]

CGF du 02/07/2015 : Information sur le projet de cession d’une majorité du capital de DAILYMOTION

  • les Elus et RS

Présentation : Pierre PETILLAULT (Directeur Coordination), Yan KANDELMAN (Head od Digital Development), Fabien INGLESE (Directeur Adjoint). Dailymotion est la principale plateforme mondiale d’hébergement et de diffusion de vidéos online. Au 30 avril 2015, 209 collaborateurs sur 8 sites : Paris, Sophia Antipolis, New York, Palo Alto (Sa Francisco), Los Angeles, Londres, Berlin, Singapour. Manifestations d’intérêt de la […]

CGF du 02/07/2015 : Présentation par le cabinet SYNDEX de la démarche de l’expertise économique CGF

  • les Elus et RS

Intervenant : Syndex Pas eu le document. En attente de l’envoi du secrétaire du CGF Consécutive à la résolution votée en séance le 14 avril 2015. Les membres du Comité Groupe France, réunis ce jour en séance plénière, décident de confier l’expertise des comptes 2014 des entreprises constitutives du Groupe au cabinet Syndex. Une première échéance […]

DECLARATION PREALABLE AU CGF DU 14/04/2015

  • les élus et RS

La CFE-CGC a demandé à plusieurs reprises qu’un certain nombre de points soient mis à l’ordre du jour du Comité Groupe France, sans aucun succès à ce jour. Ainsi, les points suivants ont été proposés par notre organisation : •         Vente d’Almerys •         Rachat de Cloudwatt •         Présentation de la stratégie de Globecast •         Création […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]