ASC France Télécom-Orange : 100 millions d’euros. Et vous ?

  • Pascal Courtin

100 millions d’euros, c’est le budget annuel consacré aux Activités Sociales et Culturelles (ASC) à France Télécom-Orange. Pour beaucoup, il y a peu de chance de bénéficier des 100 euros moyens.Entre gaspillages et modalités injustes du calcul des droits (en particulier à cause du Quotient Familial – QF), c’est un profond sentiment de découragement qui […]

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La CFE-CGC/UNSA demande une audience au Ministre pour la défense des fonctionnaires

  • Hélène MARCY

Face aux difficultés rencontrées pour faire avancer la prise en compte des droits des fonctionnaires à France Télécom, la CFE-CGC/UNSA a demandé et obtenu une audience au Minstère de l’Industrie, de l’Energie et de l’Economie Numérique, pour aborder 4 points clefs : Transposition des grilles indiciaires de la fonction publique d’Etat aux fonctionnaires de FranceTélécom […]

Le stress au travail mis en examen – Vosges Matin

  • CFE CGC Orange

« Orange stressé », l’ouvrage du journaliste Yvan du Roy a fait figure de détonateur. Si aux yeux des décideurs, France Télécom est présentée comme le modèle d’une privatisation réussie, le revers de la médaille est beaucoup moins médiatisé que les profits records de la firme. Parmi ses 100 000 salariés hexagonaux, deux sur trois […]

« La CPAM du Doubs crée un précédent » interwiew de S. Crozier – La Marseillaise

  • CFE CGC Orange

Comment appréciez-vous la décision de la CPAM du Doubs qualifiant la maladie professionnelle le suicide d’un agent de France Télécom ? Pour la première fois, elle met en évidence le caractère pathogène d’une organisation du travail, d’une violence sociale. Avant la loi de privatisation de l’entreprise, une telle décision n’aurait pas été possible. Se cotoient […]

un suicide reconnu comme maladie professionnelle – Le Quotidien du Médecin

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet Le comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles de Besançon a classé comme maladie professionnelle le suicide de Nicolas Grenoville, presque 29 ans, salarié de France Télécom-Orange. Employé depuis 2005, le jeune homme s’est pendu dans la nuit du 10 au 11 août 2009 avec un câble de la société […]

Le suicide, une maladie du travail – Lesinfos.com

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet …C’est en mixant deux thermes bien distincts, que la famille Grenoville, a fait valoir son droit : “Maladie professionnelle” et “Accident du travail” . Comme le révèle Sebastien Crozier, sur le site d’Europe 1: “La différence entre maladie professionnelle et accident du travail c’est le caractère insidieux permanent, durable de […]

un suicide reconnu maladie professionnelle – AFP

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet Le suicide en 2009 d’un salarié de France Télécom-Orange a été reconnu comme une maladie professionnelle par le comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles de Besançon, a-t-on appris dimanche auprès de la mère de la victime…. …. »Si la CFE-CGC/UNSA est satisfaite de cette décision de la CPAM qui confirme […]

CE DT Sud Séance des 24 et 25 Mars 2011

  • Equipe DT Sud

<p>2- <strong>Point de fonctionnement du CE DT Sud.</strong></p> <p>a) Déficit sur les 2 budgets :</p> <p>- Le déficit Fonctionnement</p> <p><strong>- </strong>Le déficit des ASC</p> <p><b>b) </b>Convention CCUES</p> <p><b>3- ASC</b> (activités sociales et culturelles)</p> <p>subvention Centre Loisir Clapiers Montpellier.</p> <p><b>4 –Service Santé au Travail</b>  </p> <p><b>5 : Bilan des ouvertures exceptionnelles des boutiques AD dimanche et soldes hiver </b></p> <p><b><b>6 – info consult projet extension des horaires accueils téléphoniques clients entreprises</b></b></p> <p>La filiale qui emploie les Collaborateurs à l’ile Maurice ECE dépend de MSC et leur contrat de travail rattaché à EQUANT.</p>

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]