Concernant la situation du site de Marseille Saint-Mauront, la Direction confirme la fermeture temporaire du site et la reconnaissance de risques graves pour la sécurité des salariés, mais ne répond pas à l’exigence essentielle formulée par la CFE-CGC Orange : une décision claire et définitive sur le non-retour des activités tertiaires. {loadmoduleid 245} reponse_courrier_cfe-cgc_saint-mauront_9janv26.pdf Retrouvez le […]
La CFE-CGC Orange adresse ce courrier à la Direction du Groupe dans un contexte d’extrême gravité, où la sécurité des salariés du site de Marseille Saint-Mauront ne peut plus être considérée comme garantie. Depuis plusieurs années, notre organisation alerte sur les risques inhérents à l’implantation des activités tertiaires sur ce site. Les événements récents — […]
La CFE-CGC Orange a adressé un courrier à M. Vincent Lecerf, Directeur des Ressources Humaines du Groupe, pour dénoncer les manquements aux accords « Astreintes » et « Interventions exceptionnelles » signés le 9 août 2023 et exiger leur application stricte. Découvrez les points clés : Des violations contractuelles avérées Près de deux ans après la signature de ces […]
La CFE CGC a signé les accords « Astreinte » et « Intervention exceptionnelle ». Ces types d’organisations du travail, en complément de la supervision 24/7, permettent d’assurer la continuité des services d’un opérateur d’importance vitale. Ces deux Accords de travail encadreront, au périmètre d’Orange S.A, les travaux urgents et exceptionnels, en dehors des horaires […]
La CFE-CGC s’étonne avec raison que ce sujet hautement sensible soit présenté comme une simple information en termes d’orientations. Après lecture des documents, il apparaît que celles-ci relèvent davantage d’une réorganisation. Nous demandons à ce que le sujet soit repris en CSEC pour analyse détaillée des différents impacts de cette mutation de la Boucle locale […]
Information sur les orientations d’Orange France (information conventionnelle annuelle). Au sommaire de cette note strictement confidentielle, (c’est pourquoi ne sont communiquées que les têtes de chapitre) : 1. Sur le marché français, l’année 2020 a été marquée par la révélation de la fibre et par la résistance du marché face à la crise sanitaire. 2. Dans […]
Image Bruno /Germany via Pixabay MAJ du 20 mars 2020 à 13h (ajouts de points de contacts avec l’entreprise dans le § Informations Orange) Dans le contexte épidémique sans précédent auquel nous devons faire face collectivement, nos priorités vont à la protection des personnes et de nos infrastructures, utiles à l’ensemble de la population : freiner […]
Télécharger le courrier en pdf : lettre_ouverte_-_fdulac_sur_le_covid19.pdf La gestion de crise se met peu à peu en place au sein de l’entreprise. Les organisations syndicales d’Orange sont solidaires pour défendre l’intérêt collectif des personnels et participer activement à la mise en place des plans d’actions permettant à notre entreprise de contribuer efficacement à la continuité […]
La CFE-CGC Orange est inquiète des choix d’Orange France qui privilégie pour tous ses établissements des objectifs GPEC et financiers courts terme au détriment de sa responsabilité sociale d’entreprise. En sus de contrôler « la maîtrise » de la sous-traitance, il nous semble important qu’Orange France prenne également la mesure des externalités négatives du recours à cette […]
Au sommaire du CE de septembre 2018 Bilan Business et activités du S1 2018 de la DO NdF Information sur l’usage des heures supplémentaires et complémentaires en 2017 Ouvertures exeptionnelles des dimanches et jours fériés des boutique de l’AD en novembre et décembre 2018 lessentiel_du_ce_septembre_2018_copie.pdf
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
