Vos élus ont rendu un avis défavorable concernant le regroupement des sites marseillais sur le site de Saint Mauron, qui se situe dans un quartier mettant en danger la sécurité des salariés. Les multiples arguments déployés par vos élus n’ont pas fait plier la Direction qui s’en tient à une logique de rentabilité financière au détriment de la sécurité des salariés. Sur ce dernier point, la Direction nous assure qu’un travail en amont sera fait avec les forces de police et le préfet pour limiter les risques : nous voilà rassurés ! Pourtant la CFE-CGC avait fait une contre-proposition : prendre en compte un schéma directeur immobilier global qui intègrerait les filiales sur la communauté d’agglomérations ‘Marseille, Aix, Marignane). La Direction n’a pas daigné l’étudier.
Nous pensons que la rentabilité financière, même calculée à 15 ans, n’intègre pas tous les paramètres et que par conséquent tous les coûts,notamment les coûts humains, ne sont pas pris en compte. A quoi bon investir sur un site qui ne sera pas fréquenté par les salariés ? La Direction ne s’y trompe pas puisqu’elle a prévu des sites de corpo-working (sites distants Orange) en périphérie et accessibles plus facilement aux salariés. Le showroom pour accueillir les clients professionnels est situé à Orange Vélodrome. On n’accueillera pas les clients à Saint Mauron, sur un site dont les dépenses liées à la sécurité sont importantes. Cette volonté de rentabilité est décidemment un mauvais calcul surtout pour les salariés et à terme pour l’Entreprise.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
