En mars 2025, l’ONG Reclaim Finance a organisé un webinaire dédié au rôle des représentants des salariés pour limiter l’impact climatique de l’épargne salariale, auquel était convié la CFE-CGC Orange au travers d’Hélène Marcy.
L’épargne salariale représente près de 200 milliards d’euros. Elle constitue à la fois une manne financière pouvant soutenir le développement de secteurs essentiels à la transition écologique, mais aussi un risque si elle est investie dans des entreprises aux activités néfastes, compromettant l’atteinte des objectifs de l’Accord de Paris.
Alors qu’un rapport de Reclaim Finance démontrait en 2024 que plus de 8 fonds sur 10 investissaient dans des entreprises engagées dans l’expansion fossile, les élu·e·s CSE, les représentant·e·s salarié·e·s et les collectifs de salarié·e·s engagé·e·s ont un rôle à jouer. Plusieurs se mobilisent déjà au sein de leur entreprise pour faire adopter un plan d’épargne salariale plus responsable ou pour interpeller les acteurs derrière ces investissements.
Ce webinaire rappelle les enjeux climatiques liés à l’épargne salariale, avec les résultats d’une nouvelle étude de Reclaim Finance portant sur les gammes responsables de fonds d’épargne salariale. Il met en lumière les initiatives menées par les intervenant·e·s de cette table ronde digitale au sein de leurs entreprises.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
