En créant Totem, Orange déporte en filiale la propriété des infrastructures passives de nos réseaux mobiles (pylônes, occupation de toits terrasse ou de points hauts tels que châteaux d’eau, etc.) soit 17 700 sites en France et 7 900 sites en Espagne. Dans un premier temps sont créées une holding européenne directement rattachée à Orange SA, et deux filiales nationales, Totem France et Totem Espagne, qui travailleront respectivement avec Orange France et Orange Spain. Toutes ces filiales seront détenues à 100% par Orange SA. En France, une centaine de personnes sont susceptibles de faire une mobilité vers la filiale, dont la moitié depuis les Unités de Production des Réseaux (UPR, rattachées à DTSI/DTRS), lesquelles devront réorganiser leurs activités pour travailler en coopération avec les équipes de Totem France.
La lettre en pdf : comprendreagir_totem_aout2021.pdf
N’hésitez pas à revenir vers vos représentants CFE-CGC Orange pour toute question, conseil, accompagnement si vous êtes concerné-e par le projet de transfert dans la filiale Totem. Les coordonnées des négociateurs de l’accord figurent en pied de page de notre Lettre.
Si vous rejoignez Totem et souhaitez y devenir représentant ou représentante des personnels de la filiale avec le soutien des équipes de la CFE-CGC Orange, n’hésitez pas à nous contacter pour connaître les missions et l’accompagnement que nous pouvons vous proposer pour les remplir.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
