Déblocage des plans d’épargne salariale d’entreprise, primes de partage de la valeur, rachat de RTT non-pris… La loi « pour la protection du pouvoir d’achat » promulguée en août dernier propose aux entreprises un large catalogue de mesures d’urgence pour protéger la trésorerie de leurs salariés contre la hausse des prix généralisée. Mais ces aides « anti inflation » restent soumises au bon vouloir des employeurs…
Plus d’informations dans 20 minutes – 10/10/2022
Pour mémoire, i y a deux semaines, la CFE-CGC Orange a écrit à la Directrice générale du Groupe pour demander l’ouverture immédiate de négociations portant sur la mise en œuvre des mesures gouvernementales ponctuelles en faveur du pouvoir d’achat et sur la revalorisation des salaires nets des salariés.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
