 Par Sébastien Crozier  et Sandrine Matarese |
Sandrine Matarese, Elue au CSE de SCE et Déléguée Syndicale invite Sébastien Crozier, membre du conseil d’administration d’Orange représentant les salariés et Président du syndicat CFE-CGC Orange pour décrypter l’annonce par la Direction d’Orange Business d’un plan social concernant 669 personnes à SCE.
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En moins d’une heure, retrouvez notre analyse pour mieux comprendre les enjeux des mois à venir et construire ensemble notre entreprise de demain.
Sébastien Crozier présente l’état du Marché Entreprise à l’heure de cette décision stratégique inédite et explique le point de vue de la CFE-CGC Orange qui a toujours défendu une ambition plus grande pour cette activité afin d’en garantir la pérennité. Il y détaille aussi les devoirs du syndicat majoritaire à SCE qui doit tant pouvoir négocier des conditions avantageuses pour les salariés qui souhaiteraient quitter l’entreprise que s’assurer que les personnels qui restent puisse mener leur mission dans une division avec des objectifs clairs, des moyens suffisants et sans pressions insupportables.
Le replay est séparé en trois épisodes pour en faciliter la vision, les deux premiers déroulent l’intervention principale et le dernier reprend les réponses à vos questions.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
