Le ministère du Travail a dévoilé en début de semaine le nouveau protocole sanitaire qui s’applique en entreprise depuis le 1er septembre. Fin du télétravail obligatoire dans les entreprises privées, maintien du port du masque et des gestes barrière… Voici un tour d’horizon des principales mesures qui s’appliquent.
Plus d’informations dans Le Monde – 01/09/2021
Rappelons que les élus du Comité Economique et Social Central de l’UES Orange ont demandé à la Direction de prolonger le dispositif de télétravail sanitaire Covid-19 actuel jusqu’au 15 novembre, tel que prévu dans le protocole gouvernemental, tout en laissant la possibilité aux salariés qui le souhaitent de revenir sur site à 100%.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
