La mission d’évaluation des ordonnances de 2017 réformant le Code du travail vient de rendre un nouveau rapport d’étape. Si l’ensemble des mesures sont sur les rails, ce rapport « propose un regard nuancé sur une mise en œuvre des ordonnances dans un paysage complexe ». Il pointe notamment les difficultés qu’a introduit la réforme des institutions représentatives du personnel, percutée par la crise sanitaire.
Plus d’informations dans Les Echos – Leïla de Comarmond – 17/12/2021
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
