Bonjour Madame la Directrice des Ressources Humaines,
les Jeux olympiques et paralympiques qui auront lieu du 26 juillet au 11 août et du 28 août au 8 septembre 2024 risquent d’impacter très fortement l’organisation du travail au sein de Globecast France aussi bien en ce qui concerne l’accessibilité des locaux de l’entreprise que la nécessité de présence des salariés durant la période.
S’agissant notamment des congés annuels, conformément à l’article L3141-15 du Code du Travail, la période de prise de congés est régie par les dispositions du III.1.3 de l’accord sur l’organisation du travail et l’aménagement du temps de travail au sein de Globecast France SAS du 24 avril 2003.
Il convient d’ouvrir rapidement des négociations sur l’aménagement de ces dispositions, dans le plein respect des dispositions de l’article D3141-5 du code du travail, afin de permettre aux salariés de s’organiser et de mettre en œuvre les justes contreparties correspondantes.
La CFE-CGC vous demande donc officiellement l’ouverture de cette négociation dans les plus brefs délais.
Bien Cordialement, 
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
