banniere novembre

  1. « Orange Gardens », les réponses de la Direction à nos questions

Les élus informés … après les salariés, une direction qui doit répondre à l’Inspection du Travail et 2 points chauds : Temps de trajet et Flex-office.
Actions des élus CFE-CGC… 

  1. « Risques » du travail chez Orange Wholesale : il en manque…

Proposition 1 : Eloignement des sites, aggravation des temps de trajet et déménagements à répétition
Proposition 2 : Densification des espaces et partage des bureaux en Flex Office
Réponse de la Direction : NON !
Action des élus CFE-CGC…

 Lire le PDF complet de la lettre CSE novembre 2024 : 

Prochain CSE Orange Wholesale : 27/28/29 novembre 2024


À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]