Découvrez ci-dessous les principaux sujets abordés lors du CGF du 22 Septembre : la stratégie d’OBS , une présentation de la filiale Orange Cyber Defense
La stratégie 2025 d’OBS : on ne change rien !
La direction nous a présenté la stratégie 2025; il s’agit de poursuivre, voire accélérer, la stratégie de remplacement du legacy et de diversification dans les services IT, alors que celle-ci n’a pas prouvé son efficacité jusque là. En effet la rentabilité d’OBS ne cesse de baisser année après année sous l’effet des pertes de revenus conséquentes sur notre activité historique telco et de l’insuffisante croissance des activités IT à plus faible marge.
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Orange Cyber Defense: 1 milliards € de Chiffre d’Affaire en 2022 !
La direction nous a présenté la filiale Orange Cyber Defense et ses ambitions. Cette filiale née en 2016, et qui a grossi depuis au grés de plusieurs acquisitions, a su pénétrer le marché prometteur de la cyber defense au point d’en devenir rapidement le leader Français incontesté. la CFE-CGC salue cette diversification réussie.
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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
