Découvrez la synthèse des principaux sujets à l’ordre du jour du Comité Groupe France du mois de Septembre 2019.
Le programme de transformation du groupe : une feuille de route sans étape visible
Le groupe a décidé de se lancer dans un programme de transformation de ses modes de fonctionnement courant 2018, pour être plus réactif, plus simple, plus lisible, plus transparent. Une belle ambition initiée en 2018 mais qui à date ne débouche sur rien de concrêt! mais qui va piano va sano….à moins que le sujet ne soit finalement plus si stratégique!
La stratégie Groupe : plus de questions que de réponses
la stratégie groupe soulève encore de nombreuses questions et contradictions : comment se différencier alors que l’on s’apprête à partager de plus en plus notre reseau? la 5G n’est-elle contradictoire avec nos enjeux de RSE? la zone MEA tiendra-t-elle toutes ses promesses? quel impact de cette stratégie sur l’emploi dans le groupe? peu de réponses convainquantes à ces questions. Esperons que le futur plan stratégique 2025 soit plus étayé
La stratégie d’innovation : libérez DJINGO!
Une présentation qui donne plus un état de l’innovation chez orange que de réelles perspectives éclairantes sur l’avenir…en prenant bien soin d’éviter LE sujet qui fache!
La stratégie d’OBS : 1 pour 3
Rien de bien nouveau dans la stratégie d’OBS qui pour faire face à la destruction de valeur sur le marché historique telco se lance dans la diversification avec pour objectif de compenser chaque € de perdu sur le telco par 3€ de gagnés sur les services (IT, cybersécurités, santé,etc). Cette stratégie mise en oeuvre depuis plusieurs années peine à faire ses preuves: en 2018 l’EBITDA d’OBS perd 5%; les relais de croissance, gonflés aux hormones des acquisitions externes, n’arrivent toujours pas à enrayer le déclin des activités historiques.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
