L’essentiel du CE DTSI des 26, 27&28JUIN 2018

  • Thierry BLACHERE

bandeau essentiel du ce

Les points de l’ordre du jour (CE ordinaire des 26&27 Juin)

  • Approbation du procès-verbal du CE DTSI des 25 et 26 avril 2018
  • Actes de gestion
  • Point restauration : prestation titres restaurants accordée aux télétravailleurs
  • Information-Consultation du CE DTSI sur le projet de rupture conventionnelle d’un salarié protégé
  • Information sur les enjeux et l’organisation du projet campus Toulouse Est (Cf. article 4.3 de l’accord méthodologique pour la conduite des grands projets immobiliers du 11/04/2013)
  • Information-consultation du CE DTSI sur l’évolution des data centers de la DIF en Ile-de-France
  • Rapport annuel de synthèse 2017 sur les activités des médecins du travail – périmètre DTSI
  • Consultation du CE DTSI sur le projet de mise en place d’une astreinte à la Direction Sécurité de la DSMP présenté lors du CE DTSI des 28 et 29 mars 2018
  • Information sur les enjeux 2018 des UPR et domaine fibre
  • Bilan SPRING
  • Information-consultation du CE DTSI sur le projet d’aménagement de la solution immobilière « New Villejuif 2020 Phase 2 » (Reporté le 12 juillet 2018)

Le point de l’ordre du jour du CE extraordinaire du 28 Juin

  • Présentation et approbation des comptes 2017 CE DTSI

Notre analyse dans l’essentiel du CE  : cfe-cgc Orange essentiel CE juin_2018.pdf

Articles complémentaires

  1. Accord RH JOP 2024 : La CFE-CGC Orange dénonce des mesures insuffisantes pour les salariés La CFE-CGC Orange dénonce le refus du DRH Vincent Lecerf de reconnaître la validité de l’accord signé par ses représentants sur les modalités d’accompagnement RH des salariés dans le cadre des Jeux Olympiques de Paris 2024. Ce refus met en péril la mise en œuvre de ces mesures et menace le bon déroulement des Jeux, […]
  2. JOP 2024 : des risques potentiels sur leur organisation La CFE-CGC Orange alerte les Ministres concernés par l’organisation des JOP (Ministre des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques, Ministre de l’Intérieur, Ministre de l’Economie et des Finance) et leur adresse un courrier sur la politique actuelle d’Orange en matière de : – délocalisation, – PDV, – recours à la sous-traitance, – congés des […]
  3. Haut risque sur la diffusion des images des JO ! communiqué de l’intersyndicale Malgré de très bons résultats en 2023, la direction du Groupe Orange a décidé de ne pas jouer le jeu de l’équité dans le partage de la valeur créée. Le Groupe a dégagé près de 3 milliards d’euros de résultat net. La direction en distribue près de 65% aux actionnaires et seulement 3% à l’augmentation […]
  4. Vos représentants CFE-CGC Orange à la rencontre des salariés pour un moment de convivialité ! Vos représentants CFE-CGC Orange ont le plaisir de te retrouver prochainement sur ton site (voir la carte ci-dessous) pour un accueil café ou une pizza party. Ce sera un moment de convivialité, d’échange et de partage entre collègues. Au plaisir de vous retrouver dès le mois de septembre ! 
  5. À la recherche de la croissance perdue À la recherche de la croissance perdue, Ou le retour d’expérience sur ATE Cela fait maintenant six mois que le modèle Ancrage Territorial Entreprise (ATE) est en place chez Orange SA, et les principaux indicateurs hors chiffre d’affaires qui sont remontés sont trompeurs. Le management est devenu hyper contrôlant et bride l’autonomie des équipes. Les […]

Prochains événements

  1. L’IA chez Orange avec Sébastien Crozier 21/07/2026 · 11h00 - 12h00
  2. Philippe Auguste : Accueil café 21/07/2026 · 08h00 - 10h30
  3. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 11/09/2026 · 11h00 - 12h00
  4. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 16/09/2026 · 11h00 - 12h00

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  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]