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En début de semaine, le ministère du Travail a réuni les partenaires sociaux pour entamer les réflexions sur les assouplissements à venir en matière de télétravail, aujourd’hui obligatoire à 100% pour les métiers qui le permettent. Selon plusieurs sources syndicales, une étape intermédiaire a été proposée par l’exécutif, avec le retour sur site de tous les salariés un ou deux jours par semaine à partir de la mi-mai. L’idée serait ensuite de redonner progressivement la main aux entreprises, pour un retour à la normale début juin.
Plus d’informations dans Capital – Sarah Asali – 27/04/2021
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
