Pour mémoire, l’intéressement en 2009 a baissé de 20% et la participation de 10%…
La Direction de France Télécom a proposé le montant de 550 euros d’Intéressement Exceptionnel. Quatre Organisations Syndicales telles des « benêts oui-oui » se sont empressées d’apposer leur signature à cette décision.
Pourquoi la CFE-CGC/UNSA a-t-elle refusé de cautionner une telle forfaiture ? Parce que :
– depuis deux ans, la Direction de FT remplace les augmentations de salaire par un intéressement exceptionnel sur lequel elle peut revenir de sa seule décision,
– le montant de 550 euros (500 euros en 2008) soit au total 61 millions d’euros pour FT (1 million de plus seulement par rapport à 2008 compte tenu de la baisse des effectifs) est ridicule face aux près de 4 milliards de dividendes versés. Où sont les trois tiers préconisés par le Président de la République ?
– plusieurs milliers de salariés des filiales (Equant, Silicomp, Etrali, Setib, CVF, Globecast, Expertel Consulting…) sont exclus de ce versement,
– les CFC doivent subir un abattement injustifié de 30% (une procédure judiciaire est en cours)
Mais en réalité il y a plus grave. La Direction se sert de ce versement de 65 millions pour dissimuler les 380 millions d’euros (soit 2 000 euros par salarié) qu’elle a perdu en spéculant le cours de l’action France Télécom sur les marchés financiers en 2008. Elle en fera l’annonce le 26 mai prochain à son AG.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
