Les informations présentées dans le document présenté en CE sont des données strictement confidentielles au sens des règles encadrant la publication d’informations sur les résultats annuels pour le groupe France Télécom. Elles ne doivent en aucun cas être communiquées à des tiers externes à l’entreprise. Les informations du document sont relatives au périmètre du CE de la Direction Orange Normandie Centre. L’information portant sur la population sera présentée par bassin GPEC et comportera : . une cartographie par famille de métiers des ressources présentes fin 2012 . une partie prospective concernant les besoins de compétences, l’impact des départs sur les ressources actuelles, la mise en visibilité des écarts besoins vs ressources et les pistes d’ajustement des écarts quantitatifs et qualitatifs . les tendances d’évolution des métiers à 3 ans et démographiques à 5 ans, appliquées aux familles de métiers ou aux domaines d’activités, sont à prendre comme des éléments de projection en fonction des informations effectives à fin décembre 2012 et connues lors de la rédaction du rapport. Malgré une vague de recrutements externes très importantes en 2012, nous observons que les effectifs total actifs bassin CE( fonctionnaires et CDI) ont baisser de 0,4 % . Seule l’alternance augmente de 7,5 % en 2012 pour les contrats d’apprentissage. Nous pouvons aussi constater que 44,8 % des effectifs ont entre 55 et 60 ans. Par ailleurs, les nombreux départs en retraite (TPS, TPI) ont pour conséquence de désorganiser les services notamment les plus réduits en nombre. Au-delà des chiffres, des statistiques,des hommes et des femmes sont concernés directement dans leurs vies quotidiennes, c’est un aspect humain à ne pas négliger et à privilégier aux seules données financières.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
