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L’opérateur promet une hausse de salaires de 2,5 % pour 2011. Si une majorité de syndicats ont signé cet accord, la CFE-CGC/Unsa et la CGT s’y refusent, le jugeant insuffisant.
Pour 2011, la direction de France Télécom prévoit d’octroyer une augmentation « royale » de 2,5 % à ses salariés. La CFDT, la CFTC, FO et SUD ont signé l’accord lundi. Malgré une proposition inférieure à celle de 2010, SUD a apposé sa signature.
Le syndicat décrit le texte comme « éloigné de ses revendications », mais estime que le personnel, « quel que soit son statut, est pris en compte par des augmentations durables et que l’augmentation plus significative des bas salaires avec des mesures planchers limite le creusement des écarts salariaux ».
La CFE-CGC/Unsa s’est opposée à l’accord. L’organisation relève que cette hausse est inférieure à la moyenne des entreprises françaises qui se situe autour de 2,7 %.
Mais avec 3,65 milliards d’euros de dividendes distribués chaque année aux actionnaires, contre 54 millions d’euros garantis pour les salaires en 2011, France Télécom a une générosité sélective.
Extrait : L’Humanité – Cécile Rousseau – 20 avril 2011
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