La direction de certaines Agences Distribution ne respecte pas ce point de droit !!!
Vous avez travaillé le dimanche :
L’article L3132-27 du code du travail dit : Chaque salarié privé de repos dominical perçoit une rémunération au moins égale au double de la rémunération normalement due pour une durée équivalente, ainsi qu’un repos compensateur équivalent en temps.
Vous avez travaillé un jour férié ordinaire :
L’accord OARTT 2000 s’applique : Il prévoit que : « le travail d’un jour férié ordinaire donne lieu, au choix du salarié, à une majoration de 100% ou à une compensation en temps d’une journée ».
Vendeurs, conseillers techniques, adjoints, managers : tous les personnels ont droits à des compensations lorsqu’ils travaillent le dimanche ou un jour férié. A France Télécom, ces règles s’appliquent indistinctement aux salariés de droit privé et aux fonctionnaires.
Nous vous invitons à faire valoir vos droits.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
