Chers collègues,
Depuis de nombreuses années la CFE-CGC Orange et l’ADEAS (l’Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés) appellent la Direction à proposer aux salariés une opération en faveur de l’actionnariat salariés dans l’objectif de faire monter le personnel à 10% du capital d’Orange contre 6,14% aujourd’hui.
Un premier pas depuis 2016, date de la dernière Offre Réservée au Personnel (ORP), sera franchi cette année au travers de la mise en œuvre d’une nouvelle ORP à destination de tous les salariés du Groupe. Retrouvons-nous pour évoquer les détails de cette opération qui vous impacte directement.
La CFE-CGC Orange vous propose un échange avec Hélène Marcy, Vice-Présidente de la CFE-CGC Orange et élue au Conseil de surveillance Orange Actions, qui fera un décryptage et répondra à vos questions les lundi 13 et 20 septembre 2021 à 12h00.
Nous espérons avoir le plaisir de vous accueillir nombreux et vous rappelons que vous avez droit exceptionnellement en ce mois de septembre à deux heures d’information syndicale.
Syndicalement et bien cordialement.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
