Après une fin de non-recevoir de la DO sur la demande d’ouverture de négociation sur la problématique de vie chère à la Réunion et à Mayotte (objet de notre déclaration préalable), nous nous attendions à un boycott de ce CSEE de la part des autres Organisations Syndicales (OS). Une demande formulée par une majorité d’OS composant l’intersyndicale dont nous faisons partie. Nous avons réaffirmé notre position : « pas de politique de la chaise vide » car nous avons été élus pour défendre les intérêts des salariés, et non pour fuir nos responsabilités. Reste que les 19 élus du CSEE étaient bien présents à la séance du 30 mars 2023 pour débattre de 3 dossiers ayant un impact significatif sur les organisations de la DORM.En début de CSEE, une minute de silence a été observée en hommage à Jérôme Goulard, collègue décédé subitement courant mars.
Au sommaire du CSE ordinaire du 30 mars 2023
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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
