Nouvelle séance du CSEE avec beaucoup d’attentes de la part de l’ensemble des salariés :
Les prestations ASC c’est pour quand ?
Vos représentants CFE-CGC Orange ont d’abord présenté une déclaration préalable devant les accusations mensongères de la CFDT au commande du bureau du CSEE.
Notre intention était surtout de dire que le « Flash info du CSEE » n’était pas le support pour « balancer » honteusement vers notre OS.
Les points essentiels de ce CSEE :
Une fois n’est pas coutume, c’est la Direction qui fait une déclaration préalable sur le support présenté par le bureau qui n’est pas conforme aux attendus d’un règlement intérieur :
– Termes utilisés imprécis et ambigus, reprise des textes de l’accord du dialogue social inutiles, injonction vue par la Direction de gérer l’administration du CSEE en cas d’absence s’agissant de deux entités différentes, frais de déplacement à la charge de l’entreprise incertains, confusion entre les rôles du trésorier et du secrétaire du CSEE.
La Direction propose alors la création d’une commission ADHOC entre le pôle RS, le bureau du CSEE et les OS par un travail commun pour établir un RI simple, précis et applicable à tous les élus.
C’est ainsi que cette commission va élaborer ce règlement durant 5 séances de travail avec 2 membres de chaque OS. Nouvelle présentation dans l’un des deux prochains CSEE.
La situation présentée par la trésorière adjointe ancienne mandature est clair :
– La comptabilité de 2018 et 2019 est clôturée avec remise des documents à l’expert-comptable en décembre 2019.
– La nouvelle mandature a également reçu le compte rendu de gestion avec un état des lieux matériel et autres non présenté à l’ensemble des élus en séance.
Consultation :
Pour : 4CFE-CGC; 6CFDT ; 4FO et 1UNSA Abstention : 4SUD
Budget fonctionnement :
Consultation :
Pour : 6CFDT ; 4FO et 1UNSA Abstention : 4CFE-CGC Contre : 4SUD
Budget ASC :
– Mais pourquoi l’activité ASC n’est-elle pas lancée ?
– Le Bureau réponds que la validation des QF refusée par l’entreprise pose problème et attends auprès du CSEC la confirmation d’une entreprise externe
La CFE-CGC propose de reprendre les QF 2019 à situation exeptionnelle, solution exceptionnelle.
Là encore, le bureau qui a tout penser et travaille, réfléchis, étudie, analyse pour enfin répondre à l’attente de l’ouverture des prestations pour les salariés ! … mais pour quand ?
La CFE-CGC a proposé son assistance si le bureau en exprimait le besoin maintenant qu’ils ont le N°SIret…
Bref vous avez compris, rien n’est fait et sera entrepris durant le mois de Mars voir plus …
Consultation :
Pour : 6CFDT ; 4FO et 1UNSA Abstention : 4CFE-CGC ; 4SUD
Nous avons vu une première incohérence dans l’alliance CFDT, FO et UNSA à propos de cette désignation.
Dans un premier temps, la CFDT propose un candidat, Sud ne propose personne et FO demande une suspension de séance n’ayant pas prévu cette désignation.
A la reprise, la CFDT et la CFE-CGC propose un candidat.
Avec l’abstention de FO, Jean Michel Maillot est élu référent harcèlement sexuel et agissements sexiste du CSEE avec les votes de SUD.
Pour télécharger le compte-rendu, c’est ici
Pour télécharger lal déclaration préalable, c’est ici
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
