Dernière réunion du CSEE 2022 : le matin en séance ordinaire et l’après-midi dédiée à la CSSCT et plus précisément sur une modification du Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) concernant le process de sécurisation des poteaux dangereux.

Plusieurs résolutions sur les ASC ont également été présentées : 2 votes CONTRE sur tranches QF en raison du caractère intrusif, et sur la dotation aux retraités, budget qui -pour nous- revient aux actifs. Toutes les autres résolutions ont reçu notre assentiment : ouvrant et ayants-droits, principes de fonctionnement, remboursement sur factures, titres (chèques vacances, CSES, tickets cinéma) et solidarité. Le Président a également présenté ses bons vœux à l’ensemble des élus pour les fêtes de fin d’année.

Au sommaire du CSE ordinaire du 16 Décembre 2022

Bloc 3 (politique sociale, les conditions de travail et d’emploi) étape consultation

Information des élus du CSEE sur le Plan Schéma directeur de l’immobilier de la DORM

Présentation et consultation des élus du CSEE sur les budgets prévisionnels AEP et ASC 2023

Consultation des élus du CSEE sur la mise à jour du DUERP de la CSSCT de la DORM

Si vous souhaitez en savoir plus, pdfcliquer ici


Articles complémentaires

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  2. PVC partielle : les premiers concernés ne sont… que partiellement informés ! Après la pérennité introduite depuis le 1 juillet 2012 dans la PVV (Part Variable vendeurs), la Direction métier des Agences Distribution va franchir une nouvelle étape vers la PVC (Part Variable Commerciale) dès le 1er juillet 2013, avec la PVC partielle. La PVC définitive arrivera au T2 2014. Les grands principes de ces nouvelles règles apparaissent plutôt vertueux, tant pour les équipes commerciales que pour les clients. Mais, comme souvent, la Direction pèche dans la mise en œuvre : toutes les règles ne sont pas limpides, et, à moins d’un mois de la mise en place, près de la moitié des managers et la quasi-totalité des équipes de vente concernés ne sont ni formés, ni informés ! Télécharger le tract en pdf : Tract Part Variable Partielle en AD T2 2013
  3. L’action a payé vos dimanches et jours fériés Suite à notre action dans les Directions Orange des Agences Distribution et au niveau national, l’entreprise respecte enfin vos droits en terme de rémunération des dimanches et jours fériés que vous soyez vendeurs, conseillers techniques, adjoints ou managers (CEA). TractAD remuTravailDimancheFeries 2013 OK.pdf
  4. Rapport annuel sur l’emploi 2011 2) Rapport annuel sur l’emploi 2011 (Laurent Auffis) Présentation de la Direction : points clé 2011  (les % sont vs 2010) : Effectifs périmètre Groupe France (yc Filiales) : 107 349 fin 2011 (1700 CDD) : +2% CDI Durée moyenne CDD = 4 mois (+1 mois) Forte progression de CDD en IDF Ouest, lorraine/Alsace/Réunion/Bourgogne/Franche Comté/Marseille/Lyon/Provence/Corse 3 811 recrutements […]
  5. CGF 17 01 2012: CHRYSALID CFE-CGC-UNSA : R Amatu, S. Clément, B. Durieux, A. Delouya, J- H. Leman, N. BertelDIR : C. Froucht (présidente du CGF), P Louette (DGA) ; L Aufis (DRH) 1)    CHRYSALID (P. Louette) : deviendra-telle un beau papillon ? Wikipedia : « la chrysalide est le stade de développement intermédiaire entre la larve et l’imago (ou […]

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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]