Selon la dernière édition du Bilan de la négociation collective dévoilé par la Direction générale du travail, le nombre d’accords de branche et d’entreprise a explosé en 2022, notamment sur la thématique de la rémunération (salaires, primes, égalité professionnelle…).
Plus d’informations dans Capital – Sarah Asali – 08/12/2023
Et pendant ce temps, chez Orange…
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
