L’Observatoire des inégalités vient de publier un rapport sur les discriminations en France. Il y passe au crible les discriminations liées à l’origine et à la couleur de peau, au genre, au handicap, à l’orientation sexuelle et à l’appartenance syndicale. Dans tous les cas, un volet dédié à l’emploi met en lumièrte de nombreuses discriminations en matière d’embauche, de rémunération et d’évolution de carrière.
Plus d’informations dans Capital – Sarah Asali – 28/11/2023
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
