Odre du jour :
Comme suite aux recours déposés par la CFDT et FO-Com contre la seule CFE-CGC, nous n’avons plus d’élu au CE DO Centre-Est. En conséquence, notre représentant(e) syndical(e) porte seul(e) la parole des salariés qui nous ont mandaté pour les représenter.
Nous constatons en vérité une baisse de l’effort de formation professionnelle (en heures, en montant des dépenses) ; cf. tableau suivant :
| Direction Orange CE | 2015 | 2016 | 2017 |
| Formation en % de la masse salariale | 7,30% | 8,30% | 7,50% |
| Delta / N-1 | -7,59% | 13,70% | -9,64% |
| Montant des dépenses | 15 944 | 17 530 | 15 480 |
| Delta / N-1 | 0,02% | 9,95% | -11,69% |
| Nombre d’heures | 163 130 | 170 185 | 149 891 |
| Delta / N-1 | -18,91% | 4,32% | -11,92% |
Pour télécharger le résumé de la séance : tract_ce_do_ce_25mai2018.pdf
La CFE-CGC d’Orange, à votre service.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
