CHALEUR DANGEREUSE SUR NOS SITES DOGSE

En juillet 2025 et ce depuis plusieurs semaines, les représentants de la CFE-CGC Orange reçoivent des alertes multiples concernant la défaillance de la climatisation sur plusieurs sites de la DOGSE. Face à la forte dégradation des conditions de travail, notamment sur le site de Massalia, la CFE-CGC a déclenché une alerte pour Danger Grave et Imminent (DGI), une procédure prévue par le Code du travail pour protéger les salariés exposés à un risque sérieux pour leur santé ou leur sécurité

Les faits constatés :

▪ Massalia : climatisation centrale en panne ou inefficace entraînant de nombreuses interventions techniques répétées et sans communication préalable impactant les conditions de travail de l’ensemble des salariés.
▪ Coupures de courant, ascenseurs indisponibles.
▪ Absence de solutions durable apportées, climatiseurs portables insuffisants.

La CFE-CGC Orange a déclenché une alerte (DGI) sur la base de l’article L.4131-1 du Code du travail, face aux risques non maîtrisés liés aux fortes chaleurs et aux défaillances des systèmes de climatisation sur plusieurs sites. Cette procédure vise à protéger la santé et la sécurité des salariés.

Ce signalement s’appuie également sur l’article L.4121-1, qui impose à l’employeur) de garantir la sécurité et la santé des salariés et de prévenir tout risque professionnel, et sur les articles R.4222-1 à R.4222-3, qui imposent de maintenir une température convenable dans les locaux.

Les risques identifiés  :
▪ Fatigue, maux de tête, baisse de concentration, tensions collectives
▪ Hyperthermie, malaises, troubles de la vigilance.
▪ Risques psychosociaux : stress, irritabilité.
▪ Désorganisation des activités.
▪ Dégradation des relations sociales et du climat collectif.
▪ Risque pour la santé des salariés sensibles.

LA CFE-CGC ORANGE REVENDIQUE :

         – L’ouverture immédiate d’une enquête conjointe sur le site de Massalia.
         – Le maintien et renforcement des dispositifs de rafraîchissement.
         – Des mesures concrètes : pauses supplémentaires, télétravail, eau fraîche.
         – Un plan d’action global sur l’ensemble des sites de la DOGSE qui subissent ces conditions : chaleur étouffante, inconfort constant pour les salariés et dégradation des conditions de travail.

Assez de discours, place aux actes !!

À la suite de ce déclenchement, la direction a pris contact avec vos représentants de la CFE-CGC Orange dans le but de trouver rapidement des solutions concrètes pour rétablir des conditions de travail décentes pour l’ensemble des salariés concernés.
Chaque salarié a le droit de signaler une situation de danger, et peut exercer son droit de retrait si sa santé ou sa sécurité est menacée.

Si vous souhaitez lire l’intégralité de notre tract, cliquez sur le lien ci-dessous : 

tract_dgi_clim.pdf

photosante 19 copy


Articles complémentaires

  1. Le patron de la CFE-CGC d’Orange dénonce les décisions de sa direction – La Marseillaise Éloignement des centres de décisions, situation à Saint-Mauront, inquiétude sur les conséquences du rachat de SFR… Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC d’Orange, fait le point. Boutiques ou sites techniques, les implantations d’Orange se réduisent comme peau de chagrin. « Le patron de la CFE-CGC d’Orange dénonce les décisions de sa direction. Lire l’article complet sur […]
  2. « Un immense gâchis » : de Saint-Mauront à Euroméditerranée, le changement de pied contesté d’Orange à Marseille – La provence Trois nouveaux sites sont prévus par Orange pour accueillir un millier de salariés dans le quartier d’affaires dès 2027. Les syndicats dénoncent la logique de rentabilité menée au détriment des salariés. Le syndicat CFE-CGC a dépêché ce mardi 28 avril son « numéro 1 », Sébastien Crozier, pour qu’il rencontre la presse à Marseille après les controverses autour du déménagement […]
  3. Orange à Saint-Mauront : le groupe présente trois sites marseillais pour un déménagement en 2027 – La provence Le groupe de télécoms vise les quartiers de la Joliette et d’Arenc pour accueillir 1 100 salariés qui ont basculé en télétravail après des problèmes de sécurité autour de leur ancien site de Saint-Mauront (3e). Orange refuse de commenter mais veut un déménagement « au premier semestre 2027 ». […]Orange confirme « avoir présenté plusieurs options dans le […]
  4. Saint-Mauront fermé, Orange mise sur quatre sites – La Marseillaise Lors d’un comité social et économique (CSE), ce mercredi 25 mars, la direction de l’entreprise a présenté son plan de relogement des salariés. […]Éparpillés façon puzzle… Alors que les syndicats n’ont eu de cesse de dénoncer les fermetures successives des sites d’Orange au profit du campus Massalia, à Saint-Mauront , la direction de l’entreprise prévoit de […]
  5. Les salariés d’Orange basés à Saint-Mauront définitivement dispersés sur d’autres sites – Marsactu Ils vont être dispatchés dans divers endroits. Voilà les conclusions du comité social et technique (CSE) concernant les salariés d’Orange basés initialement sur le site de Saint-Mauront, à Marseille, informe La Marseillaise. La direction de l’entreprise envisage donc de reloger les 1092 salariés concernés dans divers sites, dont une bonne partie sur le périmètre d’Euroméditerranée, […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]