CSE DORM Décembre 2022 : Information des élus du CSEE sur le Plan Schéma directeur de l’immobilier de la DORM

  • Jean-Michel MAILLOT

Le responsable de la DISAS a présenté, photos à l’appui, le bilan des opérations de rénovations immobilières 2022 réalisées sur les 2 territoires Réunion et Mayotte, ainsi que les projets de 2023.

Le projet de nouveau siège de la DO -validé en juin 2021- par le Comité d’investissement d’Orange France- est annulé. C’est dû à la décision de la nouvelle mandature de Région d’annuler les attributions des parcelles de la ZAA Lagourgue.

Les réalisations 2022 :

  • Sur la Réunion :
  • Réfection de 3 bâtiments du site de la Rivière des Pluies : « Paille en queue », « L’atelier » et « Bec Rose », ce dernier dédié aux OS ;
  • Réaménagement du réfectoire du site « Compagnie »
  • Renforcement des signalisations suite à l’interdiction de stationnement devant les entrées et sorties du même site ;
  • Direction marketing (Chaudron) : insonorisation d’1 bureau individuel ;
  • DSI (Chaudron) : aménagement de 2 bureaux en bureaux de passage pour les équipes transverses et projets.
  • Sur Mayotte :
  • UI : réaménagement du réfectoire, création d’une nouvelle zone de stockage et réaménagement de la zone de stockage du site « La Poste ».
  • Boutique : Rafraîchissement des bureaux du bâtiment « Alamanda »

Les projets programmés pour 2023

Sur Mayotte, Site Kaweni :

  • Création de vestiaires et douches ;
  • Réaménagement des sanitaires existants dans le bâtiment principal ;
  • Réaménagement de bureaux du bâtiment principal ;
  • Rafraîchissement réfectoire du bâtiment « Alamanda »
  • Sur la Réunion.

Site La Rivière des pluies

  • Réaménagement des bureaux BO, DIST et IEDR ;
  • Création d’un local de stockage pour les EPI ;
  • Sécurisation du bâtiment « UF » ;
  • Création d’un local pour les produits d’entretien (ménage).
  • Création d’une salle de tests des équipements du réseau d’accès radio.

Site Ravine Blanche :

  • Aménagement du RDC du « bâtiment administratif » de Ravine Blanche :
  • Création de l’accès PMR à la cafétaria et reprise des ancrages des lames d’ombrage ;
  • Remplacement des menuiseries du « bâtiment administratif » et ravalement complet des façades ;
  • Installation d’un kiosque et création d’une zone ombragée dans le jardin derrière la cafétaria de R. Blanche selon faisabilité.

Marketing et formation (Le Chaudron) : insonorisation de 4 bureaux individuels & insonorisation d’autres bureaux du site.

Analyse de la CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange se félicite de toutes ces opérations de rénovation pour un meilleur confort des collaborateurs. Cependant, il y a des oublis que nous avons mis sur la table : quid de la rénovation des locaux syndicaux ? des parkings pour trottinettes et vélos électriques ? des espaces de télétravail satellite dans l’Ouest de la Réunion ? Idem pour un espace de télétravail entre Combani et Mayotte Centre ? Quel est l‘avenir du centre de transmission de St Leu laissé à l’abandon? Le DRH s’est voulu rassurant : les projets présentés sont des opérations estimées structurantes mais le programme n’est pas figé dans le marbre. Il n’est pas interdit que d’autres rénovations non définies dans le dossier puissent faire l’objet de travaux de réhabilitation.

Tous les sujets de l’essentiel du CSE, pdfcliquer ici

Retour au sommaire 


Articles complémentaires

  1. CGF 07 2013: Information sur le Rapport annuel sur l’emploi 2012 Présentation de Laurent AUFILS, Emploi et Contrôle interne. Présentation de la Direction : Les effectifs du Groupe France Télécom sont globalement stables par rapport à l’année 2012. Il est à noter que la filiale Citivox ne fait pas partie des chiffres présentés mais qu’elle ne représente pas une proportion significative par rapport à l’ensemble du […]
  2. PVC partielle : les premiers concernés ne sont… que partiellement informés ! Après la pérennité introduite depuis le 1 juillet 2012 dans la PVV (Part Variable vendeurs), la Direction métier des Agences Distribution va franchir une nouvelle étape vers la PVC (Part Variable Commerciale) dès le 1er juillet 2013, avec la PVC partielle. La PVC définitive arrivera au T2 2014. Les grands principes de ces nouvelles règles apparaissent plutôt vertueux, tant pour les équipes commerciales que pour les clients. Mais, comme souvent, la Direction pèche dans la mise en œuvre : toutes les règles ne sont pas limpides, et, à moins d’un mois de la mise en place, près de la moitié des managers et la quasi-totalité des équipes de vente concernés ne sont ni formés, ni informés ! Télécharger le tract en pdf : Tract Part Variable Partielle en AD T2 2013
  3. L’action a payé vos dimanches et jours fériés Suite à notre action dans les Directions Orange des Agences Distribution et au niveau national, l’entreprise respecte enfin vos droits en terme de rémunération des dimanches et jours fériés que vous soyez vendeurs, conseillers techniques, adjoints ou managers (CEA). TractAD remuTravailDimancheFeries 2013 OK.pdf
  4. Rapport annuel sur l’emploi 2011 2) Rapport annuel sur l’emploi 2011 (Laurent Auffis) Présentation de la Direction : points clé 2011  (les % sont vs 2010) : Effectifs périmètre Groupe France (yc Filiales) : 107 349 fin 2011 (1700 CDD) : +2% CDI Durée moyenne CDD = 4 mois (+1 mois) Forte progression de CDD en IDF Ouest, lorraine/Alsace/Réunion/Bourgogne/Franche Comté/Marseille/Lyon/Provence/Corse 3 811 recrutements […]
  5. CGF 17 01 2012: CHRYSALID CFE-CGC-UNSA : R Amatu, S. Clément, B. Durieux, A. Delouya, J- H. Leman, N. BertelDIR : C. Froucht (présidente du CGF), P Louette (DGA) ; L Aufis (DRH) 1)    CHRYSALID (P. Louette) : deviendra-telle un beau papillon ? Wikipedia : « la chrysalide est le stade de développement intermédiaire entre la larve et l’imago (ou […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]