Les 11 dossiers du Bloc 3 ont été présentés en information aux élus au cours de l’année 2022 :
Il s’agit maintenant de passer au vote. Toutes les OS ont travaillé de concert pour aboutir à une position unitaire commune : le rejet des rapports de l’ensemble du bloc 3. Nous concédons que quelques indicateurs (l’alternance, la formation) évoluent dans le bon sens mais le vote concerne l’intégralité des dossiers. Nous le déplorons et en conséquence, ne pouvons pas émettre un avis favorable.
Notre position est claire : faute d’écoute de la Direction et suite aux alertes lancées chaque année sur des manquements, constats de dégradations des indicateurs du bloc 3, sujets structurants pour l’avenir des salariés et pour l’Entreprise, avec les autres OS, nous avons décidé de dire stop et de montrer notre désapprobation. Notre déclaration commune- lue à tour de rôle par les représentants de toutes les OS présentes– souligne les points noirs des bilans et prospectives mais contient aussi des propositions motivées. C’est donc avec intérêt que nous attendons la réponse de la Direction, mais n’espérons aucune réaction à chaud à la suite de cette intervention unitaire.
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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
