Lors de ce CSE consacré aux mesures prises par la direction dans le cadre de la pandémie, la direction n’a pas présenté le plan de continuité d’activité pour Orange France Siège, et a refusé de communiquer le nom des salariés devant exercer sur site ou considérés en PCA. Cette information était demandée pour que les élus puissent s’assurer de la réalité des mesures de protection
Une nouvelle fois la direction invoque la RGPD pour refuser de communiquer les données qui permettraient aux IRP de faire leur travail et de pouvoir contacter les salariés. De plus les élus aimeraient être associés à l’élaboration des plans de continuité d’activité pour lesquels ils doivent veiller à ce que les droits des salariés soient bien respectés. Même pendant la crise actuelle, le droit du travail s’applique.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
