C’est une situation inédite pour un groupe de cette taille, qui plus est détenu en partie par l’Etat. Pour la deuxième fois de l’année, des élections professionnelles risquent d’échouer chez Orange. Alors que 133 000 salariés et anciens salariés de l’opérateur télécoms étaient appelés à élire, du mardi 19 au jeudi 21 novembre, leurs douze représentants au conseil de surveillance d’Orange Actions, le fonds commun de placement d’entreprise qui détient 7,5 % du capital (12,10 % des droits de vote), la direction s’inquiète de possibles irrégularités.
[…]
N’excluant pas de porter plainte pour diffamation, Sébastien Crozier, le président de la CFE-CGC d’Orange, révèle avoir lui-même assigné le groupe, avant la tenue du scrutin, « pour contester le nouveau protocole électoral, réécrit par la direction, main dans la main avec la CFDT ».
[…]
Courantes dans l’univers syndical, ces batailles resteraient anecdotiques si elles n’avaient pas d’incidence sur la gouvernance d’Orange et si elles ne démontraient pas une dégradation du climat social. M. Crozier reconnaît lui-même « une ambiance exécrable ». Ses relations avec la direction, dont il ne cesse de demander le départ, sont notoirement difficiles.
[…]
« On attaque le lanceur d’alerte, alors que l’effondrement moral du groupe et les suicides ces deux dernières années, ce n’est pas nous. La direction est dans le déni social », rétorque M. Crozier, qui alerte depuis un mois sur un retour des années noires de l’ex-France Télécom, en référence à la crise des suicides de 2009-2010.
Lire l’article complet sur le Monde (abonnés) – Olivier Pinaud – 25/11/2024
sur l’intranet
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
