Sébastien Crozier président de la CFE-CGC Orange, revient sur le référendum de septembre 2021 qui a permis de valider de justesse l’accord d’intéressement de l’UES Orange Business Services*. Si cet accord a été soutenu par la CFE- CGC, il a été en revanche l’objet de vives contestations de la part des syndicats non-signataires.
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L’accord a été approuvé par 54% des votants.** […]
Nous avons signé l’accord aussi tard que la loi le permet, afin d’avoir une idée de la trajectoire de performance des entreprises d’ici à la fin de l’année et ainsi de réduire les incertitudes. […]
Cette signature tardive est d’ailleurs la contre réponse syndicale à une dérive de l’intéressement. […]
Je pense que le référendum de validation d’un accord est intéressant car il fait appel à la responsabilité des organisations syndicales. Bien sûr, il court-circuite les syndicats majoritaires mais en faisant en quelque sorte appel au vote populaire. […]
NDLR: *également concernés, Orange cyberdéfense et Enovacom (environ 5300 personnes) ** pour un taux de participation de 42%
Lire l’interview complète de Sébastien Crozier dans Planète CSE N°115 nov-dec. (magazine papier) Repris par Social CSE – Emmanuel Franck – 01/12/2021
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]