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Les bouleversements provoqués par la crise sont tels qu’il est difficile de déterminer l’évolution du type d’activité qui sera privilégié, de l’aménagement des bureaux, du management. En attendant que la réalité dessine les contours de ce « travail d’après », une équipe de journalistes des Echos nous propose de nous intéresser à ce qu’il ne sera pas… ou plus.
Plus d’informations dans Les Echos – Florent Vairet, Chloé Marriault, Marion Simon-Rainaud, Julia Lemarchand, Hélaine Lefrançois 28/06/2021
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
