L’ordre du jour est le suivant :

  1. Approbation PV de janvier 2018 ;
  2. Rapport annuel d’activité 2017 DO Centre-Est;
  3. Rapport annuel à l’emploi 2017 incluant le T4;
  4. Vie du CE ;
  5. Rapport des commissions ;
  6. Rapport annuel 2017 des médecins du travail;
  7. Info/Consultation rapport annuel 2017 du SST ;
  8. Bilan des ouvertures exceptionnelles des boutiques ;
  9. info / consult sur un projet d’ouvertures exceptionnelles  des boutiques

Pour la CFE-CGC cette réunion se déroule sans Florence OLLAGNON qui a donné sa démission suite aux recours juridiques déposés par la CFDT et FO-Com.

En déclaration préalable la CFE-CGC est revenue sur les conséquences de cette démission, à lire fichier PDF ci-dessous :

declaration_prealable_cfe-cgc-ce_27mars2018.pdf

Rapport annuel à l’emploi 2017

L’emploi interne au plus bas historique sur le périmètre de la DO Centre-Est. Un niveau de départ en retraite au plus haut 393 sur l’année 2017, sans distinction entre ACO et AFO. Un nombre de décès en hausse inquiétante : 13, supérieur à 2016. Moins de TPS fin 2017 que fin 2016 ? Respectivement 1 257 pour 1 409 en 2016.

S1 2016- plus 2017            
CDI-Actifs déc-15 janv-16 juin-16 déc-16 Delta 1 an déc-17 Delta 1 an Delta N/N-1
ETAM 4 066 4 031 3 937 3 792 -239 3 448 -344 -9,1%
Cadres 843 837 830 852 15 868 16 1,9%
Cadres Sup 588 583 591 604 21 630 26 4,3%
  5 497 5 451 5 358 5 248 -203 4 946 -302 -5,8%

Vie du CE

Nous constatons un manquement de l’obligation faite par la loi (loi Rebsamen) de présentation du PV de la séance précédente dans un délai fixé par la loi au comité pour approbation.

La CFE-CGC revient sur la dotation au CCUES pour les ASC à hauteur de 18,5%, alors que nous n’avons aucun retour sur l’usage qui est fait de cette somme par le CCE. Qu’il semble que le CCUES dispose d’une cagnotte conséquente de plusieurs millions d’€ ; que tous les CE n’ont pas le même niveau de contribution.

Les dossiers sur l’organisation du SST et le rapport annuel des médecins est présenté en séance sans qu’ils aient été examinés par la commission Santé du CE. Drôle de façon de faire….

Compte rendu à télécharger ci-après

tract_ce_do_ce_mars2018.pdf

 Bonne lecture …


Articles complémentaires

  1. Le patron de la CFE-CGC d’Orange dénonce les décisions de sa direction – La Marseillaise Éloignement des centres de décisions, situation à Saint-Mauront, inquiétude sur les conséquences du rachat de SFR… Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC d’Orange, fait le point. Boutiques ou sites techniques, les implantations d’Orange se réduisent comme peau de chagrin. « Le patron de la CFE-CGC d’Orange dénonce les décisions de sa direction. Lire l’article complet sur […]
  2. « Un immense gâchis » : de Saint-Mauront à Euroméditerranée, le changement de pied contesté d’Orange à Marseille – La provence Trois nouveaux sites sont prévus par Orange pour accueillir un millier de salariés dans le quartier d’affaires dès 2027. Les syndicats dénoncent la logique de rentabilité menée au détriment des salariés. Le syndicat CFE-CGC a dépêché ce mardi 28 avril son « numéro 1 », Sébastien Crozier, pour qu’il rencontre la presse à Marseille après les controverses autour du déménagement […]
  3. Orange à Saint-Mauront : le groupe présente trois sites marseillais pour un déménagement en 2027 – La provence Le groupe de télécoms vise les quartiers de la Joliette et d’Arenc pour accueillir 1 100 salariés qui ont basculé en télétravail après des problèmes de sécurité autour de leur ancien site de Saint-Mauront (3e). Orange refuse de commenter mais veut un déménagement « au premier semestre 2027 ». […]Orange confirme « avoir présenté plusieurs options dans le […]
  4. Saint-Mauront fermé, Orange mise sur quatre sites – La Marseillaise Lors d’un comité social et économique (CSE), ce mercredi 25 mars, la direction de l’entreprise a présenté son plan de relogement des salariés. […]Éparpillés façon puzzle… Alors que les syndicats n’ont eu de cesse de dénoncer les fermetures successives des sites d’Orange au profit du campus Massalia, à Saint-Mauront , la direction de l’entreprise prévoit de […]
  5. Les salariés d’Orange basés à Saint-Mauront définitivement dispersés sur d’autres sites – Marsactu Ils vont être dispatchés dans divers endroits. Voilà les conclusions du comité social et technique (CSE) concernant les salariés d’Orange basés initialement sur le site de Saint-Mauront, à Marseille, informe La Marseillaise. La direction de l’entreprise envisage donc de reloger les 1092 salariés concernés dans divers sites, dont une bonne partie sur le périmètre d’Euroméditerranée, […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]