Entre autres points, le bilan social de l’année 2009 a été présenté lors de ce CCUES de juin 2010.
La CFE-CGC-UNSA a indiqué à ce sujet que, si l’année 2009 avait été une « annus horribilis » pour les salariés du groupe, il n’en avait pas été de même pour les actionnaires pour qui 2009 avait éét une année de vaches grasses (avec un rendement par action de 10% environ).
Un seul indicateur suffit à lui seul à mesurer cette dégradation totale du climat social au sein de l’Entreprise, c’est celui de l’absentéisme :
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
