Un bilan globalement positif
La formation est incontestablement un des points favorables du bloc3. Les statistiques le démontrent :
Avec un niveau de satisfaction qui reste élevé et des indicateurs globalement au vert, la commission souligne plusieurs points de vigilance : aucun salarié n’a mobilisé son CPF, aucun n’a intégré le dispositif de VAE, et aucun bilan de compétences externe n’a été réalisé en 2024. Par ailleurs, le niveau de formation des managers reste insuffisant et en recul par rapport à 2023.
L’engagement de la DORM en faveur du développement des compétences demeure une réalité tangible. Toutefois l’axe d’amélioration prioritaire reste la formation des managers, en baisse.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
