Depuis le 1er juillet, par suite de la fusion Equant dans Orange SA, vous avez rejoint SCE.
La CFE-CGC, majoritaire au CE, y pilote les activités sociales et culturelles (ASC). Vos droits d’accès aux ASC vous ont été ouverts dès votre arrivée, et le CE vous a adressé un mail afin de vous en donner les clés.
Découvrez maintenant d’autres avantages accessibles aux personnels chez Orange.
Les mesures d’encouragement à l’épargne et à l’actionnariat salariés font l’objet de négociations avec les représentants du personnel. La CFE-CGC est la 1ère organisation syndicale au Conseil de Surveillance du fonds Orange Actions qui détient 5% du capital et 9% des droits de vote.
Le budget de prévoyance santé est copiloté par les Organisations Syndicales (OS) et la Direction.
Vous trouverez les informations sur vos avantages dans le tract ci-dessous ainsi que tous les liens pour en bénéficier, notamment sur :
o Vos avantages Fixe, Mobile et Interne, et l’accord d’entreprise
o Orange Bank et les opérations de parrainage
o Les remboursements optiques
o L’épargne salariale : les abondements jusqu’à 1 000 euros par an sur le PEG, le PERCo, encore activables d’ici la fin de l’année.
Vous souhaitant à nouveau la bienvenue chez vous, n’hésitez pas à nous contacter pour toute question !
Philippe Savadogo – 06 72 51 03 42 – La Défense
Michel Rezk – 06 07 32 37 24 – Sophia Antipolis
Patricia Boulissière – 06 87 45 61 29 – Bagnolet
Olivier Aigueperse – 06 73 37 03 37 – Boulogne Billancourt
Arnaud Résillot – 06 30 52 22 96 – Cesson-Sévigné
20180806_tract_equant_accueil_def_3.pdf
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
