Pour information, l’ordre du jour a été modifié à la dernière minute.
L’ordre du jour devient le suivant :
Adoption des PV de juillet et aout 2017 ; les orientations formation 2018, point sur le SST de Lyon ; Vie du CE ; Rapport des commissions ; Bilan 2016 heures supplémentaires ; SDIT de Chambéry ; SDIT de Grenoble ; Rapport de situation comparée 2016 (Hommes Femmes)
Compte tenu des menaces sur le désengagement de l’Etat dans le capital d’Orange, la CFE-CGC lit une déclaration préalable que vous pouvez télécharger :
declaration_prealable_cgc-ce_20_sept_2017.pdf
En termes conditions de travail, la raison économique l’emporte, la Direction généralise les « Open Spaces » et diminue les surfaces.
Le bilan 2016 des heures supplémentaires montre une hausse au global des heures effectuées. Mais nous sommes bien loin du record absolu constaté chez un ancien salarié du CE de la Direction Orange Centre-Est. En effet flash back « un courrier de l’avocat du directeur du CE qui met le CE de la DOCE en demeure de payer la somme de 51 857 euros pour paiement de ses heures supplémentaires.» En sachant que ne nombreuses heures supplémentaires lui ont été payées. Pour rappel, le CE de la DO est géré par les élus des organisations syndicales (représentants du personnel).
Notre résumé de cette séance avant rénouvellement des représentants du personnel.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
