La CFE-CGC remercie les organisations syndicales qui ont soutenu notre projet sur les CESU handicap. C’est une action sociale concrète qui était très attendue, tant l’absence de prestation depuis presque un an se faisait cruellement sentir pour cette catégorie d’OD. La mise en place des ASC a été douloureuse, mais nous avons quelques préconisations pour éviter cela l’année prochaine : que l’ensemble des élus plébiscitent notre programme et notre budget ASC ! En effet, il est plus simple à mettre en œuvre, plus facile à utiliser pour les OD et plus juste !
L’entreprise continue d’évoluer, de s’adapter aux évolutions du marché et c’est heureux. Les projets ne manquent pas, et nous sont vendus comme toujours profitables aux clients, à l’entreprise et donc au final aux salariés. Mais quand on constate son empressement à faire voter ces sujets sans les soumettre au préalable au CSEC, ou sa répugnance à faire fonctionner les commissions dument mandatées, on peut se demander s’il n’y a pas un « loup ». Moralité, la CFE-CGC restera toujours attachée à la réussite de l’entreprise mais sans sacrifier les personnels au passage.
Veuillez trouver l’ essentiel du CSE DO GSO Septembre 2020.pdf
Pour toutes questions, n’hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
