Analyses sur rapport d’experts des 18 & 19 juillet 2011
Ordre du Jour : Projet de réorganisation de la distribution sur la DOC
Rapport d’experts : Projet de réorganisation de la distribution au sein de la DOC
Le rapport des experts fait valoir que le projet présenté de réorganisation de la distribution est surtout un projet adapté à une période de transition qui prépare des évolutions à moyens terme…
La vigilance des représentants du personnel devra porter sur :
– les conditions de travail, il faudra garantir la qualité des conditions de travail des salariés du réseau de distribution.
– L’évolution de l’emploi, il sera difficile d’atteindre les objectifs théoriques assignés à la nouvelle organisation en se fixant une contrainte « iso-ressource ».
– Le statut des salariés, l’impact est relativisé du fait du maintien des 3 statuts existants, mais demain il sera nécessairement influencé par la réalité de cette période de transition.
Une négociation de certains points d’harmonisation semble incontournable plutôt qu’une gestion au « fil de l’eau » et à des arbitrages dans l’urgence.
Ces différents points de vigilance ont conduit les représentants du personnel à élaborer une liste de 10 chapitres de questions qui se trouve annexée à ce compte rendu.
Compte rendu CE extraordinaire du 20 juillet 2011
Les élus ont insisté pour que le cabinet des experts présente le rapport à l’ensemble du CE réuni en séance.
Après 2 heures de présentation du rapport d’expertise, la parole était donné au président André DUPIC pour qu’il donne son avis.
Le Président a reconnu la qualité et le sérieux du rapport après avoir apporté des précisions sur quelques points qu’il a considéré inexacts.
Les premières questions ont essentiellement fait état de l’obsolescence des données (qui datent de 2008/2009) qui ont été utilisées pour bâtir ce projet.
Unanimement l’assemblée a demandé l’actualisation des données, ainsi qu’un bilan des différentes expérimentations menées dans le cadre du projet.
Fin de la séance 18H 05, une prochaine réunion sera programmée ultérieurement
Questions pour la runion de CE DTC du 20 juillet 2011x.pdf .
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
