Opaque, inéquitable, et flou, l’accord Seniors permet à la Direction de poursuivre sa politique de sous-traitance et de délocalisation.
Rappelons qu’il s’agit d’un accord sur l’emploi des seniors, conforme à la loi.
S’il constitue un bon accord pour maintenir les seniors dans l’emploi, la clause de Temps Partiel Seniors, très attendue par les personnels, s’avère très décevante. Elle ne vise que les personnels dont l’entreprise veut se débarrasser : les fonctionnaires non cadres
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Tract Accord Seniors non signature Vdef 26 novembre 2009.pdf
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
