Dans un contexte où l’égalité hommes-femmes progresse et où la spécialisation des rôles au sein des jeunes couples s’atténue, « la prise du congé paternité demeure étonnamment stable depuis vingt ans : près d’un jeune père sur trois n’y recourt toujours pas », relève une récente publication du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Ceraq). Se penchant sur les freins à l’œuvre, ce document en relevant plusieurs notamment le type de contrat, l’ancienneté ou encore le revenu des salariés.
Plus d’informations dans Le Figaro – Marie Visot – 02/03/2022
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
