Présentation de la Direction :
Orange Vallée = déficit 30 millions€/an ; a produit le concept du Tabbee + interfaces d’utilisateurs et usages ; O/V = 60 personnes, 30 millions€ de pertes, 8 millions de gains, projet lié au déficit de la filiale qui va croissant
Questions (complémentaires) de nos représentants/ Notre position:
CFE-CGC/UNSA a priori favorable à l’intégration au sein de FTSA, d’autant que la solution parait + favorable aux salariés – malgré le risque, après installation au sein dela R et D, avec des rytmes qui seront différents – d’autant que manquent des réponses et que subsistent de gros doute quant à l’intégration des équipes dans les faits. FT répond que les structures sur les effectifs perdurent, que les équipes ne sont pas intégrées dans d’autres structures
Prestations achetées au groupe:1,6 millions (loyers, hôtelier,) à la mi-année ==> FT : les équipes de prestations extérieures demeurent inchangées.
VOTE =
7 pour : CFDT + FO
16 abstentions (le reste)
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
