La CFE-CGC s’est souvent exprimée avec beaucoup de virulence s’agissant de l’épargne salariale à l’égard de laquelle nous sommes en phase avec la politique de l’entreprise.
Nous sommes d’accord et avons voté POUR l’avenant.
Par contre, nous avons fait remarquer que le gouvernement fait (mal) évoluer la législation : alors que l’esprit de ce dispositif est celui d’une épargne longue, l’évolution vers la possibilité de pouvoir retirer les fonds fait ressembler ce dispositif à du salaire.
Lors de la réunion du CCUES, la CFE-CGC et la CFDT ont voté favorablement à ce projet, STC, SUD et CGT ont voté CONTRE et FO s’est abstenu.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
